Als een werknemer langdurig arbeidsongeschikt is en er is geen passende arbeid binnen de organisatie dan geldt Re-integratie 2e spoor. Werkgever en werknemer gaan op zoek naar een nieuwe en passende baan buiten de organisatie. Jansen LCAT biedt een maatwerk Loopbaantraject Re-integratie 2e spoor. Het traject start met een intake waarin op basis van de individuele mogelijkheden, werkervaring, competenties, opleiding en persoonlijke ambities een realistisch plan van aanpak wordt ontwikkeld. In het loopbaantraject wordt aandacht geschonken aan de positonering op de arbeidsmarkt, het sollicitatieproces, netwerken, coaching geboden en eventueel advies gegeven over aanvullende opleiding of training.

Jansen LCAT denkt in mogelijkheden en helpt je vooruit!

Opmerking: de definitie van passend werk en de verplichtingen van de werkgever zijn terug te vinden in richtlijnen van het UWV WERKbedrijf.